
Enquête factorielle et intentions d’embauche des recruteurs
## Introduction
Étudier le recrutement n’est jamais simple. Entre ce qu’un recruteur dit faire, ce qu’il pense faire et ce qu’il fait réellement au moment de choisir un candidat, il existe souvent un décalage. Or, pour les chercheurs en...
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Utilisation des sondages factoriels pour analyser les intentions d’embauche des recruteurs
## Introduction
Dans le contexte luxembourgeois, où la dynamique du marché du travail est marquée à la fois par une forte connectivité internationale, une pluralité de langues et d’institutions, la compréhension fine des processus de...
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Comprendre les plans factoriels pour analyser les décisions d’embauche
# Introduction aux plans factoriels à travers l’exemple des décisions d’embauche
## Introduction
Les décisions d’embauche représentent un enjeu central dans la vie économique et sociale d’un pays comme le Luxembourg, où les marchés du...
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